公司简介

明阳集团是一家集研发、生产、销售为一体的大型企业，专注于新能源领域的创新与发展。公司秉承“以人为本，追求卓越”的企业文化，致力于为员工提供良好的工作环境和福利待遇。为了激励员工的工作积极性，提高团队凝聚力，公司定期对员工薪资进行调整。

薪资调整背景

根据我国经济发展和行业竞争态势，结合公司业务发展需要，明阳集团决定对全体员工进行薪资调整。本次调整旨在优化薪酬结构，提高员工收入水平，增强员工对公司的归属感和忠诚度。

调整范围及原则

本次薪资调整范围涵盖公司全体员工，包括管理人员、技术人员、生产人员等。调整原则如下：

• 公平公正：根据员工的工作岗位、工作绩效、工作年限等因素进行综合评估。
• 激励导向：鼓励员工积极进取，提高工作效率。
• 与市场接轨：参考同行业薪资水平，确保公司薪酬具有竞争力。

薪资调整公示名单

以下为本次薪资调整的公示名单，请各位员工核对个人信息，如有疑问，请联系人力资源部。

• 张三，职位：研发工程师，薪资调整后：10000元/月
• 李四，职位：生产主管，薪资调整后：12000元/月
• 王五，职位：销售经理，薪资调整后：15000元/月
• 赵六，职位：技术支持，薪资调整后：9000元/月
• 钱七，职位：财务主管，薪资调整后：13000元/月
• 孙八，职位：行政专员，薪资调整后：8000元/月
• 周九，职位：人事专员，薪资调整后：8500元/月
• 吴十，职位：市场专员，薪资调整后：11000元/月
• 郑十一，职位：采购专员，薪资调整后：9500元/月

调整实施时间

本次薪资调整将于2022年1月1日起正式实施。调整后的薪资将按照规定发放，如有疑问，请及时与人力资源部联系。

公司对员工的期望

明阳集团希望通过本次薪资调整，激发员工的工作热情，提高工作效率，共同推动公司发展。公司期望全体员工能够珍惜这次机会，不断提升自身能力，为公司创造更多价值。

结语

明阳集团始终关注员工成长，致力于为员工提供良好的发展平台。本次薪资调整是公司对员工辛勤付出的肯定，也是公司对员工未来发展的期许。让我们携手共进，共创美好未来！